O proceso ten lugar en varios actos, entre que preliminar entrevista, a carta de dimisión, a presentación de diversos documentos. Pode ser unha razón económica, ou de persoal por falta graveEntre os actos eliminatorias de falta grave inclúen o roubo, a violencia no lugar de traballo, insultar o cliente ou a xerarquía, O importe da indemnización que o empresario debe pagar o empregado volveu é moitas veces unha fonte de contencioso no tribunal do traballo. Para atopar o máis competente avogado para defender os seus intereses, é necesario comprobar que o especialista é a mellor persoa para defender o seu dereito. Existen diferentes tipos de cuestións legais: dimisión, inmobiliario, familia, penal, fiscal, O defensor debe exercicio gran criterio, porque el está obrigado polo segredo profesional.
O seu traballo require unha grande facultade de elocuencia e carisma.
O argumento debe convencer o público usando o seu talento como orador.
Un avogado de dimisión como unha área de intervención na defensa dunha persoa e o consello.
En efecto, o avogado ten o deber de asesorar e informar o seu cliente sobre as posibilidades de éxito do seu negocio. O individuo pode tamén informar sobre posibles vías de recurso No caso de dimisión, o empregado pode gozar da asistencia xurídica. Durante unha dimisión, a vítima pode desafiar a súa dimisión, e beneficiarse das distintas axudas en transformar o tribunal do traballo ou de asistencia xurídica. Este Estado de asistencia financeira está dispoñible suxeitos a condicións. O despedimento inxustificado ou sen causa real e grave porque pode levar para a rehabilitación do funcionario con mantemento de adquiridos vantaxes. A proposta de reincorporación non é válida para un empregado de menos de dous anos de antigüidade ou para unha empresa con menos de once funcionarios. Para contestar unha dimisión, que debe referirse ao consello de prud'hommes. O uso de un avogado non é obrigatoria, algúns funcionarios deciden defender-se antes de que o bureau de conciliación, ou para defender os seus casos, antes de que a oficina do xuízo.
