Os avogados de Francia en liña!


Diritto del lavoro Co


Alle volva però a realidade è ben diversa

Navigando sulla rete e en particolare sui rede social talvolta si compiono votos che appaiono banali, cal insignificanti

Ne hanno fatto a spese alcuni di pendenti dell ufficio dello sceriffo en Virxinia (EUA).

Unha seguir della vittoria elettorale di un altro candidato, eu di pendenti sono stati licenziati e hanno contestato il licenziamento empoleirada avvenuto, secondo loro, en violazione del primo emendamento della costituzione americana, ovvero il Nel ricorso presentato dade di pendenti licenziati Facebook ha scritto una lettera en loro sostegno al tribunale (a cosiddetta). El testo redatto da Facebook è molto interesante un riguardo del concepto di libertà d'espressione en quest epoca di rede social (por leggerlo clicca correspóndelle ao empresario probar o número de días de vacacións tomadas polo traballador, non o cliente para probar os días de vacacións non gozadas para o cal foi titulado (ATF III considerado. a bb) tribunale federale aveva sinora lasciato en sospeso il quesito un sapere se il diritto alle vacanze se prescrivesse en cinco-o en dez anos. O decisione en esame chiarisce-lo réxime di prescrizione, un favore della sicurezza giuridica.

cit, n° catro ad elemento c CO p

O traballador ten dereito a un período de vacacións establecidos, excepto por acordo ou regulamento para o contrario, por ano de servizo, este dereito consiste na concesión de tempo libre con o pago de salario correspondente a este período (ver elemento a, art. c e o elemento d (CO). Como os últimos informes sobre o traballo, as vacacións non poderán ser substituídos por beneficios en diñeiro ou outros beneficios (art. Unha reclamación que é monetaria, en vez de vacacións non gozadas non pode, en principio, nacido a finais da relación de traballo. As vacacións de dereito debe lapso se é prescrito no momento en que o emprego relación remata, el non debe vir sobre calquera reclamación é unha monetaria substitución do dereito a vacacións para ser prescrito por separado para cada ano de servizo. O prazo corre desde o momento en que a reclamación se fixo debido e pagar (elemento (un COMPAÑEIRO). O dereito ás vacacións é debido a data das vacacións previstas no contrato de traballo ou determinados por o empresario (ver elemento c (dous-CO). Fallando iso, hai que recoñecer que se fai e debido a pagar o último día para aínda tomar todas as vacacións durante o servizo de ano en progreso (ver Streiff von Kaenel, op. O Tribunal federal deixou aberta a cuestión de se o estatuto de limitacións é de cinco ou dez anos (artigo ou artigo ch. tres COMPAÑEIROS de ver ATF III dez e nove considerado.). Baixo os termos do art. tres COMPAÑEIROS, actuacións dos traballadores para os seus servizos ('Forderungen aus dem Arbeitsverhältnis von Arbeitnehmern', 'azioni por rapporti di lavoro di nós traballadores' en alemán e italiano versións do texto) é tempo impedido por cinco anos, este amplo texto abrangue o dereito ás vacacións. Unha parte da doutrina se refire, con todo, para limitar a aplicación só para solicitudes de salario ou monetaria (ver Pichonnaz, no Comentario romand, n° trinta ad art. CO Rehbinder, Berner Kommentar, non. En calquera caso, o dereito ás vacacións ten un dobre aspecto, incluíndo o dereito de tempo libre e o dereito ao salario é xustificada para presentar o seu conxunto para o mesmo período de prescrición. Ademais, é indiscutible que a compensación por vacacións non gozadas é prescrito por cinco anos, non é necesario para fornecer un longo período para o dereito a vacacións como este subsidio substitúe. Na mensaxe que levou á revisión do art. a ss CO, o Consello federal ten claramente e sen reserva afirmou que o dereito a vacacións estaba suxeito á limitación período de cinco anos de arte. CO (Mensaxe do vinte e sete de setembro de na iniciativa popular 'para unha extensión da duración do pago de vacacións' e a revisión do regulamento de vacacións no código de obrigas.