Os avogados de Francia en liña!


O conflito no traballo - Ooreka


Unepériode de traballo e estresante relacións no lugar de traballo sedétériorent, moitos malentendidos continuar e levar a conflitosNo mundo corporativo, os funcionarios que traballan alí teñen intereses e butsdifférents. Con todo, eles están chamados a traballar xuntos etsouvent como un equipo para que a empresa segue a ser un éxito en unmarché moi competitivo. É xeralmente unha désaccordentre dúas ou máis persoas que ocorre, estes netenant non inclúen todos ideas. Enentreprise, é o director que debe levar un équipequi xestiona o conflito, porque é parte da súa misión. O opérations ís moitas veces delicada Itis preferible ser capaz de anticipar o conflito ter que éviterde a xestionar, como é moitas veces unha situación de desacordo quiperdure por algún tempo. Lemanager, polo tanto, vai ter para demostrar a observación e a escoita pourdésamorcer o conflito. Para iso, el vai ser a política do avestruz e analizar a situación frío. Sic ís un conflito entre o seu equipo e a si mesmo de forma que compromete safonction, non tería sentido que non sexa o apoio por sonsupérieur xerárquica. Lemanager tamén pode facer unha chamada a unha persoa externa, tal como uncoach que pourrajouer o papel de mediador. Lemanager, polo tanto, vai actuar na capacidade de árbitro, e indicar quesont as regras de vida e de respecto en un profesional configuración.